Bilanagreinar efla verklega kennslu í rafiðngreinum á Ísafirði

Menntaskólinn á Ísafirði hefur fengið tvo bilanagreina að gjöf frá Félagi rafverktaka á Vestfjörðum (FRVF), með stuðningi Samtaka rafverktaka (SART) og fjölmargra fyrirtækja á svæðinu. Gjöfin, sem metin er á um 2 milljónir króna, er mikilvæg viðbót við aðstöðu til kennslu í rafiðngreinum og mun styrkja verklega færni nemenda og undirbúning þeirra fyrir atvinnulífið.

Samstarf atvinnulífs og skóla lykilatriði

Að gjöfinni standa fyrirtæki úr raforku- og tæknigeiranum á Vestfjörðum, þar á meðal Póllinn, Rafskaut, Rafverk AG, Eyfaraf, ÓK raf, Kalli Raf og Grundarorka, auk SART, Smith & Norland, Orkubús Vestfjarða, Verkís, Íslenska kalkþörungafélagsins og Ístækni. Verkefnið er skýrt dæmi um árangursríkt samstarf atvinnulífs og menntakerfis.

Sævar Óskarsson, formaður FRVF, rakti aðdraganda gjafarinnar og lagði áherslu á að búnaðurinn hefði verið valinn með þarfir nemenda í huga. Markmiðið væri að efla nám í rafiðngreinum og styðja við þá sem kjósa iðnnám. Hann benti jafnframt á að eftirspurn eftir rafvirkjum væri mikil og að vel menntaðir fagmenn væru eftirsóttir á vinnumarkaði.

Fjárfesting í færni og framtíð

Pétur H. Halldórsson, formaður SART, undirstrikaði að gjöfin væri ekki einungis tæknibúnaður heldur fjárfesting í framtíðinni. Með aðgengi að nútímalegum búnaði fá nemendur dýrmæta innsýn í fagið og betri undirbúning fyrir raunveruleg verkefni. Hann lagði jafnframt áherslu á mikilvægi þess að efla samstarf atvinnulífs og skóla, sérstaklega á landsbyggðinni.

Heiðrún Tryggvadóttir, skólameistari Menntaskólans á Ísafirði, þakkaði fyrir gjöfina og sagði hana skipta miklu máli fyrir starfsemi skólans og nemendur hans. Þá benti Elfar Ari Stefánsson, kennari í rafiðngreinum, á að stuðningur fyrirtækja hefði bein áhrif á áhuga nemenda og tengsl þeirra við atvinnulífið.

Styður við uppbyggingu iðnmenntunar

Eftirspurn eftir rafvirkjum hefur aukist verulega á undanförnum árum og ljóst að þörf er á öflugri uppbyggingu iðnmenntunar. Gjöfin til Menntaskólans á Ísafirði er mikilvægt framlag í þá átt og sýnir hvernig fyrirtæki geta lagt sitt af mörkum til að efla menntun og tryggja aðgengi að hæfu starfsfólki.

Framtak sem þetta endurspeglar mikilvægt hlutverk Samtaka rafverktaka og aðildarfélaga þeirra við að bæta rekstrarumhverfi rafiðnaðarins, styðja við menntun og efla tengsl milli skóla og atvinnulífs. Með markvissu samstarfi er lagður grunnur að sterkari rafiðnaði og aukinni verðmætasköpun um land allt.

Frá vinstri.  Vignir Örn Pálsson Grundarorku, Magnús Valsson Rafskaut, Elías Jónatansson Orkubú Vestfjarða, Sævar Óskarsson form FRVF / Póllinn, Albert Guðmundsson Rafverk AG, Einar Yngvason Rafskaut, Jóhann Bæring Gunnarsson Ístækni og Pétur Hákon Halldórsson form SART

Frá vinstri. Sævar Óskarsson form FRVF / Póllinn, Heiðrún Tryggvadóttir Skólameistari, Elvar Ari Stefánsson Kennari Rafiðngreina, Pétur Hákon Halldórsson form SART

Konur í rafiðnaði í brennidepli á ráðstefnu SART

Ráðstefnan Konur í rafiðnaði, sem haldin var á vegum SART, varpaði ljósi á stöðu og tækifæri kvenna innan greinarinnar. Nú hafa verið birt fjögur stutt myndbönd frá ráðstefnunni sem draga fram lykilþætti umræðunnar, auk heildarupptöku af dagskránni.

Áhersla á sýnileika og fyrirmyndir

Í tveimur myndböndum er sérstök áhersla lögð á mikilvægi sýnileika kvenna í rafiðnaði og gildi þess að hafa sterkar fyrirmyndir. Fram kemur að aukinn sýnileiki getur haft bein áhrif á áhuga ungra kvenna á greininni og stuðlað að fjölbreyttari nýliðun.

Viðmælendur benda á að fyrirmyndir gegni lykilhlutverki við að brjóta niður staðalmyndir og sýna fram á fjölbreytta möguleika innan rafiðnaðarins.

Fjölbreytni skapar verðmæti

Þriðja myndbandið fjallar um fjölbreytni á vinnustöðum og þann ávinning sem hún skilar. Rætt er um að fjölbreytt teymi leiði til betri ákvarðanatöku, aukinnar nýsköpunar og sterkari samkeppnisstöðu fyrirtækja.

Áhersla er lögð á að fyrirtæki þurfi markvisst að vinna að því að skapa umhverfi þar sem fjölbreytni fær að njóta sín.

Vinnustaðamenning lykilatriði

Í fjórða myndbandinu er kastljósinu beint að vinnustaðamenningu. Þar er fjallað um mikilvægi þess að skapa jákvætt og styðjandi starfsumhverfi þar sem allir starfsmenn fá tækifæri til að þróast og leggja sitt af mörkum.

Bent er á að góð vinnustaðamenning sé forsenda þess að laða að og halda í hæft starfsfólk, óháð kyni.

Heildarmynd ráðstefnunnar aðgengileg

Auk styttri myndbanda hefur verið birt upptaka af allri dagskrá ráðstefnunnar, sem veitir heildstæða innsýn í erindi, umræður og áherslur dagsins.

Mikilvægt fyrir framtíð iðnaðarins

Umfjöllun ráðstefnunnar endurspeglar mikilvægi þess að efla fjölbreytni og jöfn tækifæri innan iðnaðarins. Fyrir Samtök iðnaðarins er ljóst að bæta þarf rekstrarumhverfi þannig að fyrirtæki geti nýtt mannauð sinn til fulls og mætt áskorunum framtíðarinnar.

Með því að styðja við aukinn sýnileika, jákvæða vinnustaðamenningu og fjölbreytni í rafiðnaði er lagður grunnur að sterkari og samkeppnishæfari íslenskum iðnaði.

https://vimeo.com/1181330333

https://vimeo.com/1181330277

https://vimeo.com/1181330381

https://vimeo.com/1181331723

Upptaka frá rástefnunni:

https://vimeo.com/1177710750

Þann 6 mars stóðu Samtök rafverktaka fyrir ráðstefnunni Konur í Rafiðnaði, þar sem sjónum var beint að stöðu kvenna í rafiðnaði og þeim tækifærum sem felast í aukinni þátttöku kvenna og hvernig fjölbreytni styrkir fagið og samfélagið í heild. Ráðstefnan vakti mikla athygli þeirra rúmlega 100 gesta sem hlýddu á erindin sem flutt voru sem og pallborðsumræðurnar.

Pétur Hákon Halldórsson formaður Sart, setti ráðstefnuna og gaf boltann svo yfir til Ingibjargar Lilju Þórmundsdóttur stjórnarformanns Rafals sem var fundarstjóri en öflugur hópur fagfólks sem tengjast rafiðnaði á einn eða annan hátt tók þátt í ráðstefnunni.

Jarþrúður Þórarinsdóttir rafmagnstæknifræðingur hjá Eflu sagði okkur frá vegferð sinni í gegnum skólakerfið en árið 2003 var hún fyrst kvenna til að hljóta löggildingu til rafvirkjunarstarfa á íslandi. Það sem á sínum tíma réði úrslitum í námsvali hannar var samtal sem hún átti við ungan mann sem hvatti hana til að fara ekki í rafvirkjun, því það væri of erfitt. Þar með var kúrsinn settur og Jarþrúður lauk rafvirkjanámi fór þaðan í rafmagnstæknifræði ásamt því að hún er með byggingastjóra réttindi.

Guðrún Inga Guðlaugsdóttir framkv.stj. Mannauðs og menningar hjá Securitas rakti vegferð Securitas sem tók markvissa ákvörðun árið 2021 um að fjölga konum í hópi tæknifólks innan fyrirtækisins. Í dag er hlutfall kvenna í tæknistörfum innan Securitas 11%  sem er sérstaklega góður árangur þar sem tiltölulega fáar konur leggja stund á iðnstörf og er hlutfall þeirra á vinnumarkaði umtalsvert lægra. Í máli Guðrúnar kom einnig fram að ef stjórnendur vilji raunverulega fjölga konum í hópi starfsfólks þá þurfi þeir að taka ákvörðun um slíkt og fylgja þeirri ákvörðun eftir með markvissum aðgerðum. Þær aðgerðir geta til dæmis snúist um orðræðu og menningu innan fyrirtækja ásamt því að veita konum tækifæri til að eflast og þróast í starfi. En einnig þurfi t.d  t.d. starfsauglýsingar  að endurspegla fjölbreytileika starfsfólksins. Það sé mikilvægt að stjórnendur fyrirtækja vinni markvisst í þessum málum til að starfsfólk finni að hugur fylgi máli.

Helgi Rafnsson framkvæmdastjóri Rafholts sagði frá sinni reynslu af því að ráða konur til starfa. Helgi sagði meðal annar að við ráðningu á starfsfólki horfi hann fyrst og fremst til getu og færni viðkomandi og þar standi konur fyllilega jafnfætis körlum. Blandaðir vinnustaðir eru að mati Helga góðir vinnustaðir og í ljós góðrar reynslu þá fá atvinnuumsóknir frá konum jafnan jákvæða athygli hans. Helgi lauk máli sínu með því að vitna í að 24 október árið 1975 lögðu konur niður störf til að knýja fram breytingar, slagorð þeirra var; Áfram stelpur og það voru einmitt lokaorðin í erindi Helga, Áfram Stelpur!

Ásthildur Guðlaugsdóttir  náms- og starfsráðgjafi hjá Kársnesskóla sagði frá því að nemendum gefist kostur á að skrá sig í Tækniskólaval þar sem þau fá að kynnast ólíkum iðngreinum. Einnig hefur Rafmennt boðið grunnskólanemendum upp á kynningu á rafiðgreinum sem hefur skilað góðum árangri. En þegar kemur að því að velja sér nám eftir grunnskóla þá sé  skortur á fyrirmyndum sérstaklega áberandi gagnvart ungum konum sem hafa hug á að leggja fyrir sig tækninám, þá verði fyrirtæki einnig að markaðssetja sig sem áhugaverðan vinnustað fyrir konur að afloknu námi.

Guðrún Ýrr Tómasdóttir skólastjóri Raftækniskólans sagði meðal annrs frá þvi að eftir Covid faraldurinn hafi komið bakslag í aðsókn ungra kvenna í rafiðngreinar en að þær konur sem skrá sig í rafiðngreinar hafi flestar lokið stúdentsprófi áður en að þær fóru í tækninám. Þá vitnaði Guðrún í niðurstöður rannsókna sem sýna að fjölbreytt teymi; taka betri ákvarðanir, greina áhættu fyrr, skilja þarfir breiðari viðskiptavinahóps og sjá nýsköpun sem áskorun. Það sé því skynsamleg rekstrarákvörðun að byggja upp teymi starfsfólks sem búi yfir þessum kostum. Einn liður í því sé að ráða konur til starfa til að styðja við samkeppnishæfni rafiðnaðarins.

Snæfríður Þórsdóttir flutti mjög áhrifaríkt erindi sem lét engan ósnortinn þar sem hún sagði frá ógnandi framkomu í hennar garð og viðbrögðum vinnuveitanda hennar sem veittu henni mikinn stuðning.

Þá voru þær Margrét Erlingsdóttir rafvirki, Jóhanna Bárðardóttir rafveituvirki og kennari við FB ásamt Bergrós Bjarnadóttir löggiltum rafverktaka hjá Neisti rafverktakar í pallborði hjá Ingibjörgu Þórmundsdóttur þar sem þær fóru yfir reynslu þeirra af stöðu kvenna á vinnumarkaðnum, hvað hefur áunnist og hvaða framtíðarsýn þær hafa fyrir konur í rafiðnaði.

Pétur H Halldórsson, formaður Sart

Ingibjörg Lilja Þórmundsdóttir, stjórnarformaður Rafal

Jarþrúður Þórarinsdóttir, rafmagnstæknifræðingur Eflu

Guðrún Inga Guðlaugsdóttir, framkvæmdastjóri mannauðs og menningar Securitas

Helgi Rafnsso, framkvæmdastjóri Rafholt

Ásthildur G Guðlaugsdóttir, náms og starfsráðgjafi Kársnesskóla

Guðrún Ýrr Tómasdóttir, skólastjóri Raftækniskólinn

Snæfríður Þórisdóttir, nemi Rafmiðlun

Ingibjörg Lilja Þórmundsdóttir, Margrét Erlingsdóttir, Jóhanna Bárðardóttir og Bergrós Bjarnadóttir

Fréttir

AllFréttAllFrétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Frétt

Gestum gefst tækifæri til að kynna sér fjölbreytta starfsemi Rafmenntar, námskeið í endurmenntun innan rafiðnaðar og tækni, auk þess að fá innsýn í nám og starfsemi Kvikmyndaskólans.

Aðalfundur Félags rafverktaka á Austurlandi (FRA), sem er eitt af aðildarfélögum Samtaka rafverktaka (SART), var haldinn föstudaginn 6. febrúar á Gistihúsinu Lake Hótel Egilsstaðir. Fundurinn var sóttur af félagsmönnum.

Starfsemi og hagsmunagæsla í brennidepli

Hrafnkell Guðjónsson, formaður FRA, flutti skýrslu stjórnar þar sem hann fór yfir helstu verkefni liðins starfsárs. Þar kom fram að starfsemi félagsins hefði verið með svipuðum hætti og undanfarin ár, en áhersla lögð á virkt samtal innan stjórnar og öfluga þátttöku í starfi SART og Samtaka iðnaðarins.

Formaðurinn fór meðal annars yfir þátttöku FRA í aðalfundi og stjórnarfundum SART, stefnumótunarvinnu samtakanna og setu í Meistaradeild SI, þar sem fjallað er um málefni byggingageirans og regluverk hans. Þá var fjallað um mikilvægi þess að sjónarmið rafverktaka heyrist skýrt í vinnu stjórnvalda, meðal annars í tengslum við breytt byggingaeftirlit.

Áhersla á fagmennsku, menntun og réttindi

Á fundinum var einnig fjallað um áskoranir tengdar ólöglegri vinnu réttindalausra og mikilvægi þess að virða lögbundin starfsréttindi rafverktaka. Þá var greint frá góðri þátttöku í námskeiði um úttektir og mælingar sem FRA stóð fyrir á síðasta ári, sem og styrkveitingu til áframhaldandi námskeiðahalds á árinu 2026.

Formaður hvatti félagsmenn jafnframt til að nýta þá fjölbreyttu þjónustu sem Samtök iðnaðarins bjóða, meðal annars á sviði vinnuréttar, launamála og lögfræðiráðgjafar.

Stjórnarkjör og önnur mál

Reikningar félagsins fyrir síðasta starfsár voru lagðir fram og samþykktir án athugasemda. Engar breytingar voru gerðar á félagsgjöldum né lögum félagsins.

Við stjórnarkjör var Ómar Yngvason endurkjörinn gjaldkeri til þriggja ára og Heimir Gylfason kosinn varamaður til eins árs. Rétt kjörin stjórn FRA skipa því Hrafnkell Guðjónsson formaður, Helgi Ragnarsson ritari, Ómar Yngvason gjaldkeri og Heimir Gylfason varamaður. Þá var staðfest að Hrafnkell Guðjónsson situr áfram sem aðalmaður í stjórn SART, með Helga Ragnarsson sem varamann.

Sterk aðildarfélög lykill að öflugu starfi SART

Aðalfundur FRA undirstrikar mikilvægi öflugra aðildarfélaga SART um allt land. Með virkri þátttöku í stefnumótun, hagsmunagæslu og faglegri þróun styrkja rafverktakar á Austurlandi sameiginlegt starf greinarinnar og stuðla að betra rekstrarumhverfi fyrir iðnaðinn í heild.

Stjórn FRA skipa: Helgi Ragnarsson, ritari,  Hrafnkell Guðjónsson, formaður, Heimir Gylfason, varamaður, Ómar yngvason, gjaldkeri