Fréttir

Þann 22. júní sl. undirritaði nefnd ASÍ og SA, sem fjallar um forsendur kjarasamninga samkomulag um lágmarkshækkun launa, "launa-þróunartryggingu". Í kjölfarið voru undirritaðir kjarasamningar milli SA og ASÍ og landssambanda ASÍ um sérstaka 15.000.- kr. hækkun kauptaxta kjarasamninga, "taxtaviðauka". Samningarnir kveða ekki á um almenna hækkun launa. Þeim er einungis ætlað að bæta stöðu þeirra sem ekki hafa notið launaskriðs á vinnumarkaði eða hafa litlar eða engar yfirborganir umfram lágmarkstaxta kjarasamninga. Aðrir eiga ekki rétt á hækkun launa.

Um mánaðarmótin apríl/maí sl. varð sú breyting á verðskrá RARIK fyrir tengigjöld að með heimtaugum fyrir sumarhús og á aðra notkunarstaði, þar sem föst búseta er ekki, verður það á hendi rafverktaka, í umboði húseiganda/umsækjanda að leggja til mælakassann sem settur hefur verið utanhúss og RARIK lagt til hingað til.

Starfsmaður sem hefur áunnið sér fullan orlofsrétt, með starfi hjá sama atvinnurekanda næstliðið orlofsár og er í starfi í síðustu viku apríl eða í fyrstu viku maí, skal við upphaf orlofstöku eða eigi síðar en 15.ágúst fá greidda orlofsuppbót kr. 22.400 miðað við fullt starf en hlutfallslega miðað við starfshlutfall og starfstíma.  Orlofsuppbót nema er kr. 16.800.  Fullt starf telst vera 45 unnar vikur eða meira fyrir utan orlof.